用工单位没给社保怎么办

如果用工单位没有给劳动者缴纳社会保险（社保），劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

与单位协商

首先尝试与单位的人力资源部门或负责人进行沟通，要求单位补缴社保，并承诺未来按时缴纳。

保留沟通记录，如聊天记录、邮件往来等。

向劳动监察部门投诉

向当地劳动监察大队或社保局反映情况，提供劳动合同、工资发放记录等能证明你在该单位工作的材料。

申请劳动仲裁

如果协商无果，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并可能要求赔偿因未缴纳社保造成的损失。

解除劳动合同并要求经济补偿

劳动者可以以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。

经济补偿金的标准通常是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

向社保机构举报

向当地人力资源和社会保障局（社保局）投诉，要求用人单位补缴社保。

法律途径

如果上述途径都不能解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求单位补缴社保并可能要求赔偿损失。