培训机构社保费怎么收的

培训机构为员工缴纳社会保险（五险一金）通常遵循以下比例：

养老保险：培训机构缴纳21%，个人缴纳8%。

医疗保险：培训机构缴纳9%，个人缴纳2%。

失业保险：培训机构缴纳2%，个人缴纳1%。

工伤保险：培训机构单方面缴纳，具体比例依据行业风险而定，通常在0.5%至2%之间。

生育保险：培训机构单方面缴纳，比例通常为1%左右。

住房公积金：培训机构和个人共同缴纳，比例通常在5%至12%之间。

社保费用的具体数额取决于员工的工资基数以及所在地区的具体规定。培训机构需要按照员工的工资基数和上述比例计算出应缴纳的社保费用，并通过单位账户统一扣缴。

请注意，以上信息可能因地区政策变化而有所不同，建议咨询当地社保部门获取最新信息