事业单位社保怎么扣除的

事业单位的社保扣除通常遵循以下步骤和比例：

社保账户开设：

单位为员工开设社保账户。

缴纳比例设定：

根据《中华人民共和国社会保险法》，社保缴纳比例如下：

养老保险：单位缴纳约21%，个人缴纳约8%。

医疗保险：单位缴纳约9%，个人缴纳约2%外加大病医疗统筹（如适用）。

失业保险：个人缴纳约1%，单位通常不需缴纳。

工伤保险和生育保险：个人不需缴纳，单位全额缴纳。

工资扣除：

单位根据设定的社保缴纳比例从员工工资中扣除相应的社保费用。

社保缴纳：

单位将扣除的社保费用和自身应缴部分一起缴纳到社保账户。

缴纳记录查看：

员工可以通过社保系统查看和确认缴纳记录。

例如，如果一个事业单位员工的工资是4000元，那么按照上述比例，个人大约需要缴纳：