单位不给调社保缴费基数？这么做就对了！

说到社保缴费基数这事儿，我可是好好折腾一番。今天就跟大家伙儿唠唠我这经历，保准儿都是实打实的干货。

先说说咋回事

我对社保缴费基数这玩意儿根本没概念，每个月工资条上扣钱就扣呗，也没仔细琢磨过。后来不是听说这基数关系到以后养老金啥的嘛我就开始上心。

我先是翻翻自己以前的工资条，对比一下每个月扣的社保费用，发现好像每个月扣的钱都不太一样。 这我就纳闷，难道这玩意儿还能变来变去的？

咋整的？

为弄明白，我可没少折腾：

• 我先问问公司的人事，结果人家也说得模模糊糊的，就知道每年会调整一次，具体咋调的，说是按啥平均工资来着，我也没听太明白。
• 然后我又上网查，这一查可各种说法都有，看得我头都大。不过总算搞明白一点：这社保缴费基数还真不是随便定的，得按你上一年的月平均工资来。

遇上麻烦

问题来，我去年年中换工作，工资涨一大截，可公司给我缴社保的基数好像还是按以前的工资算的。这我可不乐意，少缴社保，以后我的养老金不就亏大吗？

我赶紧跑去跟人事说这事儿，一开始人家还不承认，说没到调整时间。我就把我在网上查到的那些规定一条条摆给他们看，他们才承认确实弄错。

总算搞定

虽说过程曲折点，但好歹是把问题解决。公司人事答应给我补缴差额，并从下个月开始按我现在的工资来缴社保。我也算松口气。

这事儿之后，我还特意去研究下公积金的缴费基数，发现也是同样的问题！好家伙，我又跑去跟人事理论一番，也给解决。

经过这回我是彻底明白，这社保缴费基数还真不是小事儿，得自己盯紧点儿。大家以后也要多留意，别让自己的权益受损！