2019社保缴费新变化！个人缴费比例调整了啥？

话说2019年那会儿，我对社保这块儿还真是不太上心。每个月工资条下来，除看看实发到手多少钱，别的基本上一扫而过。后来有一天，我心血来潮，想搞清楚每个月扣的那些钱都去哪儿，这才开始研究起社保缴费这档子事。

摸索阶段

我真是两眼一抹黑，啥也不懂。我就到处问朋友，上网搜资料。那时候网上关于2019年社保缴费比例的信息还挺多的，但说法也五花八门，看得我头都大。

我记得最开始看到的一个说法是，社保缴费基数有变化，要按照实际工资来交。之前很多公司都是按最低标准交的，这么一来，公司和个人要交的钱都得变多。

实践出真知

光看网上的信息不行，还得自己动手查。我先是找到我们当地社保局的官网，想看看有没有官方的说法。结果，网站做得那叫一个复杂，找半天也没找到我要的信息。

后来我想起来支付宝上好像也能查社保。我就打开支付宝，在“城市服务”里找到社保查询的功能。这一查，还真查到！

• 养老保险：个人缴费比例是8%。
• 医疗保险：个人缴费比例是2%。
• 失业保险：个人缴费比例是0.2%。

看到这几个数字，我心里总算有点底。不过这只是我个人的缴费比例，公司那边交多少我还不知道。

继续深挖

为搞清楚公司缴费的情况，我又去翻翻劳动合同。合同上倒是写公司给交社保，但具体比例没写。没办法，我只好硬着头皮去问公司的HR。

HR倒是挺耐心的，给我解释一通。她说，2019年的时候，她们公司给员工交社保的比例是这样的：

• 养老保险：公司缴费比例是16%（我记得有些地方说是超过16%的要降到16%，但我们公司好像本来就没超过）。
• 医疗保险：公司缴费比例是10%。
• 失业保险：公司缴费比例是1%。
• 工伤保险和生育保险：都是公司全额承担，具体比例好像是2%和0.8%。

最终成果

经过这么一番折腾，我总算是把2019年社保个人缴费比例这事儿给搞明白。虽然过程有点曲折，但好歹也算是有所收获。以后再看工资条，我就能清楚地知道，我交的那些钱都去哪儿，心里也踏实多。

我觉得咱们每个人都应该对自己交的社保有点解。毕竟这关系到咱们的切身利益嘛多花点时间研究研究，还是很有必要的。