单位社保缴费需要交多少年？一文解读政策规定！

今儿个咱来聊聊单位社保缴费这事儿，到底要交几年才算完？前段时间，我不是刚换份工作嘛入职的时候就特别关注一下社保的问题。毕竟这关系到咱以后的养老和看病，马虎不得。

我也懵，就记得好像要交够多少年来着，但具体几年，脑子里一片浆糊。于是我干的第一件事，就是翻出手机，一顿猛搜。各种网页、文章看下来，总算摸清点门道。

原来，这社保缴费年限，主要是看养老保险。说是要累计交满15年，等你到退休年龄，才能每个月领到养老金。这15年，就像一个门槛，迈过去，心里才踏实。

不过事情也没那么简单。网上还说，就算你交满15年，但只要你还在单位上班，没到退休年龄，这社保还得继续交。这我就纳闷，交那么多干后来想想，多交点，以后领的养老金也多，倒也不亏。

我的实践记录

• 第一步：查资料。我把能找到的关于社保缴费年限的规定，都仔细看一遍。发现确实有“累计缴费满15年”的说法，这是个硬性规定，出自啥社会保险法，我也记不太清。
• 第二步：咨询同事。光看资料还不行，我还得问问过来人。我就找个在公司干挺长时间的老同事，问他社保的事儿。他跟我说，他们单位都是一直给员工交社保的，只要你还在职，就一直交，交满15年后也继续交。
• 第三步：确认HR。为保险起见，我还去找HR，问他们单位的社保政策。HR 给我肯定的答复，说我们单位的社保是按照国家规定来的，只要员工在职，就会一直缴纳社保，即使交满15年也不会停。

这么一圈下来，我算是彻底搞明白。这单位社保缴费，可不是交满15年就完事儿。只要你还在工作，就得一直交下去。虽然有点麻烦，但想想也是为咱以后也就释然。

各位朋友们，如果你也在单位上班，一定要搞清楚社保缴费的年限问题。别以为交满15年就万事大吉，该交的还得交，这可是关系到咱切身利益的大事儿！