烟台2017社保缴费基数怎么算？3分钟教你搞定！

话说2017年那会儿，我刚换份工作，新公司在烟台，入职的时候人事小姐姐就跟我说要开始交社保。我之前一直在外地飘，对烟台这边的社保政策也不太懂，就想着自己好好研究一下。

我先是上网一通好找，想看看2017年烟台社保缴费基数到底是多少。你还别说，真让我给找到！说是2017年度，烟台市职工社会保险月最低缴费基数暂定为2910元，月最高缴费基数暂定为14549元。看到这儿，我心里大概有个数。

摸清缴费基数

不过这个“暂定”是啥意思？我又继续深挖，原来是要等山东省2016年度在岗职工平均工资公布后，再进行调整。后来我解到2016年度山东省在岗职工平均工资是63562元，烟台这边就是根据这个数来算的。

我那时候工资还行，不过也没高到天上去。公司给我申报的缴费基数，是按照我上一年度的月平均工资来的。具体咋算的，我后来也打听明白，说是在当地职工平均工资的60%—300%的范围内。

搞懂缴费比例

光知道缴费基数还不行，还得知道自己和公司分别要交多少钱。我又是一番搜索，总算弄明白。我记得当时是这么算的：

• 养老保险：公司交的多，我记得是缴费基数的百分之十几，我自己交8%。
• 医疗保险：公司和我都要交，好像公司交的比例也不低，我自己交2%，还得再加3块钱的大病统筹。
• 失业保险：这个比例比较低，公司和我各交0.5%。
• 工伤保险和生育保险：这两个我不用交，都是公司出钱。

这么一算，每个月工资里要扣掉不少钱！不过想想，这也是为以后的保障嘛交就交。

实际操作与后续

之后，每个月发工资的时候，我都会仔细看看工资条，核对一下社保扣款对不对。后来我还听说，如果月缴费基数超出300%和不足60%的部分，还会多退少补。不过我那时候的工资水平，也没遇到这种情况。

现在想想，2017年那会儿为搞清楚社保缴费的事儿，我还真是下不少功夫。不过也正是因为这样，我对社保政策才有更清楚的解，以后再遇到类似的问题，心里也更有底。