职工社保公司未缴费，这几种情况要当心！

今天这事儿闹得我心烦！本来以为公司都挺正规的，结果在社保这块儿出岔子，真是让人头疼。

发现问题

我对社保这事儿也没太上心。每个月工资条发下来，我也就瞅一眼实发工资，别的基本不看。直到前阵子，我想查查自己的社保缴纳情况，这一查可把我吓一跳！我的社保账户里，竟然有好几个月是空的！

我当时就懵，赶紧翻出工资条仔细核对。这一对比，问题更明显：工资条上明明扣社保费，可我的社保账户里却没缴费记录！这不就是公司没给我缴社保吗？！

找公司理论

我立马去找人事部门。他们还想打马虎眼，说什么可能是系统延迟，让我再等等。

我可不吃这一套！我直接把查到的社保缴费记录和工资条拍在桌子上，让他们给个说法。

人事部门看这情况，也知道瞒不住，这才吞吞吐吐地承认，公司确实有几个月没给我缴社保。至于原因，他们说是公司资金周转困难，缓缴几个月。

我一听这话就来气！资金困难就可以不给员工缴社保吗？这是什么道理！

我当时就跟他们吵起来：

• 我说：“你们公司资金困难是你们的事，凭什么不给我缴社保？这是我的合法权益！”
• 他们说：“我们也很难，现在公司效益不好……”
• 我说：“效益不好就可以不缴社保？那《社会保险法》还管不管用？”
• 他们说：“我们会尽快补缴的，您放心……”
• 我说：“尽快是多快？你们必须给我一个明确的时间表！而且这期间我的损失谁来赔？”

吵到人事部门也怕把事情闹大，答应我尽快补缴社保，并赔偿我的损失。还跟我强调一些员工与公司之间常见的社保缴纳误区，比如：

• 试用期不缴社保： 这是不对的！试用期也得缴！
• 让员工签放弃社保的协议： 这更是瞎扯！这种协议根本就没用！
• 档案没到就不缴社保： 别找借口！档案和缴社保没关系！
• 不签合同就不缴社保： 没签合同也得有证明你在这儿上班的证据！
• 用现金代替社保： 想得美！社保必须通过正规渠道缴！

这些我都懂，可当时就是气不过

维权成功

虽然公司答应，但我还是不放心。我专门去一趟社保局，咨询相关政策，还保留所有证据，以防万一。

好在，公司还是把欠缴的社保给我补上，也赔偿我一部分损失。虽然过程有点曲折，但总算是维护自己的权益。

这回经历也给我提个醒：

• 社保问题不能马虎！ 一定要定期查询自己的社保缴纳情况，有问题及时发现。

• 要学会维护自己的权益！ 遇到公司侵犯自己权益的情况，不能忍气吞声，要勇敢地站出来维权。

• 平时多解一些社保知识！ 这样遇到问题时，才能更好地保护自己。

这回社保维权经历，虽然让我有点心累，但也让我学到很多东西。希望我的经历能给大家提个醒，别在社保这事儿上吃亏！