查询2013年社保缴费比例，看这篇就够了！

话说，那还是2013年，我刚换工作，新公司在人事方面感觉挺正规的，还给我详细解释社保的缴纳问题。当时我对社保这块儿真是一窍不通，就知道每个月工资里会扣掉一部分钱，具体怎么算的，扣去干嘛，完全不清楚。

为搞明白，我可是做一番功课。

查资料，解政策

我直接在网上搜“2013年社保缴费比例”，结果出来一堆东西，看得我头都大。什么“陕西省2013 年社保缴费比例表”，“成都市2013社保各项缴费比例”，还有“北京社保缴费基数”等等，全国各地的都有，信息太多太杂，根本不知道该看哪个。

后来我学聪明，先确定自己所在城市。我当时在北京工作，所以搜索范围缩小到“2013年北京社保缴费比例”。这下搜出来的东西就靠谱多。

整理信息，搞清比例

我从搜到的信息里，整理出这么几个关键点：

• 养老保险：单位交20%，个人交8%。
• 医疗保险：单位交9%+1%，个人交2%+3块。
• 失业保险：单位交的比例不确定，好像是根据行业性质来的，我记得我们公司当时好像是交1%还是2%，个人交的少一点。
• 工伤保险：这个不用个人掏钱，全都是公司出。
• 生育保险：单位交0.8%。

缴费基数，上下限

除缴费比例，我还看到有所谓的“缴费基数”。据说这个基数不是你实际工资，而是有一个范围的。

我记得2013年北京的社保缴费基数：

• 上限：好像是15669元。也就是说，不管你工资多高，最多就按这个数来算社保。
• 下限：养老和失业保险的下限是2089元，医疗、工伤和生育的下限不太一样。

如果你的工资在这个上下限之间，那就按你的实际工资算；如果低于下限，就按下限算；高于上限，就按上限算。

实际操作，看工资条

理论知识学一堆，还是得看实际操作。我仔细看看自己的工资条，果然有一项是“社保扣款”。我用自己当时的工资，套上前面查到的那些比例，算一下，还真对上！

2013年那会儿的社保缴费，虽然各个地方政策不一样，但大体上都是那几个险种，每个险种都有单位和个人分别承担的比例。弄清楚自己所在城市的具体规定，再看看工资条，基本上就明白是怎么回事。

现在想想，当年为搞懂社保，还真是费不少劲。不过现在好，网上信息更透明，查询也更方便，不用像我当年那样，到处翻资料，费老鼻子劲。