本职工社保缴费标准是多少？一文看懂缴费比例！

话说上个月，我这心里头一直有个事儿搁着，就是那个职工社保缴费。你说咱每个月工资里都扣社保，但到底扣多少，公司又给交多少，我这心里还真没个底。我决定好好弄弄清楚。

第一步，查工资条！

我翻出上个月的工资条，找到社保那一栏。你还别说，上面还真写着！养老保险、医疗保险、失业保险……一样不少。不过工资条上只有我自己交的那部分，公司交多少，没写。

第二步，问同事，问HR！

我先是悄悄问几个关系不错的同事，想打听打听大家的情况。结果发现，大家好像都跟我差不多，只知道自己交多少，公司交的都不清楚。得，看来还得找HR。

我鼓起勇气，跑到HR办公室。跟HR小姐姐说我的疑问。小姐姐人挺耐心地给我解释一通。

第三步，算算账！

从HR那儿，我算是弄明白。原来这社保缴费，分个人和公司两部分，而且每个险种的缴费比例还不一样。虽说各地的比例会有差异，但大致是这个样子：

• 养老保险：个人交8%，公司交的更多，大概在16%到20%之间。
• 医疗保险：个人交2%，公司交的也不少，大概8%到10%。
• 失业保险：个人交0.3%或0.5%，公司交0.7%或1.5%。
• 工伤保险和生育保险：这两个我自己不用交，全都是公司出钱。工伤保险的比例根据公司所在行业的风险来定，生育保险大概是1%。

我拿笔算算，假设我的社保缴费基数是3000块（实际数字肯定不是这个，各地标准不一样，这里只是举个例子）：

• 养老保险：我个人要交3000 8% = 240块。
• 医疗保险：我个人要交3000 2% = 60块。
• 失业保险：假设我个人交0.5%，那就是3000 0.5% = 15块。

公司交的，那就更多。养老保险，公司可能要交3000 16% = 480块（按16%算）。医疗保险，公司可能要交3000 8% = 240块（按8%算）。这么一算，每个月公司和我，在社保上就要交不少钱！

总结一下

经过这回实践，我对职工社保缴费这事儿算是心里有数。虽然每个地方的具体比例不一样，但大致的算法和构成是差不多的。以后再看工资条，我就能明白那些数字背后的含义。而且我也知道，公司也为我们承担不少社保费用！以后遇到类似的问题再也不怕！