社保缴费工资最低标准是什么？一文看懂别再吃亏！

话说我最近琢磨起社保缴费这事儿，主要是想看看能不能省点钱。毕竟每个月工资条上扣掉的那一块，看着也心疼。

我一开始是两眼一抹黑，啥也不懂。于是我就开始在网上到处搜“社保缴费工资最低”这几个字。别说，还真让我找到不少信息。

摸索阶段

我先是看到一个说法，说最低缴费基数是当地社平工资的60%。这“社平工资”是个我当时就懵。后来查半天才搞明白，原来是“社会平均工资”的简称。每个地方的社平工资还不一样，得查当地的。

然后我又看到各种缴费比例，什么养老、医疗、失业、工伤、生育……看得我头都大。而且单位缴一部分，个人也要缴一部分。我粗略算一下，个人缴费比例加起来最高能到11%！

实践出真知

光看这些数字，我还是没啥概念。于是我就去找我们公司的人事大姐。人家到底是专业的，几句话就给我讲明白。

她告诉我，我们这儿的社平工资，去年是4044元一个月。然后，最低缴费基数就是这个数的60%，算下来大概是2426块钱。也就是说，不管你工资多少，最低都得按这个基数来交社保。

• 养老保险：单位缴20%左右，个人缴8%。
• 医疗保险：单位缴8%左右，个人缴2%。
• 失业保险：单位缴2%左右，个人缴1%。
• 工伤保险：单位缴1%左右，个人不用缴。
• 生育保险：单位缴0.8%左右，个人也不用缴。

人事大姐还跟我说，这个缴费基数每年都会调整，一般是根据上一年度的社平工资来定。每年都要关注一下这个变化。

最终结果

这么一圈折腾下来，我总算是搞清楚“社保缴费工资最低”是怎么回事。虽然每个月还是要扣掉不少钱，但起码心里有数，知道这钱是怎么扣的，也知道自己享受哪些保障。

这回的经历也让我明白，很多事情不能光看表面，得多问、多查、多解，才能真正搞明白。以后再遇到类似的问题，我就不会像一开始那么慌。