又到交社保的时候,每次都得好好算算,生怕弄错。今天就跟大家分享一下我2017年在常州交社保的那些事儿,希望能给同样在常州打拼的朋友们一点帮助。
记得那是2017年,我刚换份工作,工资比以前高点,但社保这块儿也得跟着变。那时候我对社保缴费标准啥的一窍不通,就想着赶紧搞明白,别影响工资和未来的保障。
摸索阶段
我像个无头苍蝇一样,到处问同事,问朋友,可得到的信息都零零散散的,不全面。后来我想,还是得靠自己,于是我开始在网上搜索“2017常州社保缴费标准”。
你还别说,网上的信息真不少,但也是五花八门的,看得我眼花缭乱。我记得当时看到一些关键信息,说是社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五大块,每一块的缴费比例都不一样。还看到说养老保险个人缴费是按上一年度月平均工资的8%来交,单位缴费比例更高,好像是20%左右,具体数字我有点记不清。反正就是,工资越高,交的社保也越多。
实践出真知
光看网上的信息还不行,我还得亲自去社保局问问。于是我抽个时间,跑一趟社保局。到那里,人还真不少,我排好久的队才轮到。工作人员倒是挺耐心的,给我详细解释当年的缴费标准。
我记得当时工作人员告诉我,2017年常州社保缴费比例,养老保险单位是20%,个人是8%。医疗保险的话,单位缴费比例大概是8%,个人缴费比例是2%左右,另外好像还有个额外的5块钱,具体是啥我给忘。失业保险的比例就比较低,加起来好像也没多少。
工作人员还跟我说,我的缴费基数是按照我上一年月平均工资来算的,有一个最低数和最高数的限制,最低不能低于上年全市职工工资的60%,最高不能超过300%。还好我的工资在这个区间内,不然还得调整。
最终确认
从社保局回来后,我心里就有底。我仔细核对我的工资条,确认公司给我缴纳的社保金额是正确的。 养老保险扣我工资的8%,公司给我交20%,医疗、失业这些也都对得上。
2017年常州社保缴费这事儿,我算是彻底搞明白。虽然过程有点曲折,但好歹没出啥差错。
- 养老保险:单位20%,个人8%
- 医疗保险:单位大概8%,个人2%左右,还有个额外的5块钱(具体是啥我真忘)
- 失业、工伤、生育:这几项加起来比例不高,具体多少我也记不清。
希望我的这回分享能帮到大家,少走些弯路!
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