社保缴费比率怎么算？个人和单位分别交多少？

今天心血来潮，想搞清楚公司每个月给我交的社保到底是怎么个比例，于是我开始一番“探索”。

我直接在网上搜“社保缴费比例”，出来的结果五花八门，看得我头大。有的说是个人8%，单位16%；有的又说单位20%，看得我一头雾水，这都啥跟啥！

捋不清，那就直接问！

我这人不喜欢绕弯子，既然网上信息太杂，我就直接问！我先是问公司的HR，人家倒是挺耐心，给我解释一通：

• 养老保险：公司交16%，我自己交8%
• 失业保险：公司交0.7%，我自己交0.3%
• 工伤保险：这个比较特别，说是根据公司所在行业的风险来定，大概在0.48%-2.08%之间，反正都是公司交，不用我操心。

听完HR的解释，我心里大概有个数，但还是有点懵，这些比例到底是怎么算出来的？

继续深挖，找到点门道

我又去翻翻《中华人民共和国社会保险法》，看到第五十八条写着：“用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。” 也就是说，公司给我们办社保是必须的，而且要在用工30天内就办如果公司没员工，那就可以暂时不办。

我还看到一些资料提到，养老保险单位缴费比例一般在16%到20%之间，个人缴费比例通常是8%。看来不同地方可能还不太一样，不过个人交8%这个倒是比较统一。

举个例子，算算更明白

网上有人举个例子，说如果社保基数是3000元，那么：

• 养老保险：公司要交600元（300020%），个人要交240元（30008%）
• 失业保险：公司要交45元 (3000 1.5%)

注意：这个例子只是参考，因为各地的社保标准不一样。

总算搞明白！

折腾一圈，我总算把社保缴费比例这事儿给弄明白。虽然不同地方、不同公司可能具体比例会有差别，但大致的框架是差不多的。以后再看到工资条上的社保扣款，我也能知道个大概是怎么回事！

社保这东西还是挺重要的，虽然每个月都要扣钱，但也是为咱们以后的生活有个保障嘛