安徽社保缴费比例怎么算？一文看懂单位和个人缴费！

说到社保这事儿，真是每个月工资条上的一道坎！最近不是搬到安徽来嘛这社保缴费比例又得重新弄，作为一个喜欢把事情搞得明明白白的人，我可是好好研究一番，今天就来跟大家分享一下我的实践记录。

第一步：摸清基本情况

刚开始，我也是一头雾水，心想这安徽的社保缴费比例跟之前的地方会不会不一样？于是我就开始在网上到处搜资料。这一搜，发现信息还真不少，但很多都是过时的，或者说得模棱两可的。还是在安徽省人力资源和社会保障厅的官网上找到比较权威的说法。

第二步：搞懂各个险种的缴费比例

社保这东西，包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五大块。我得一个一个弄清楚它们的缴费比例。

• 养老保险：这个是大头！我发现，单位要交16%，我自己要交8%。也就是说，如果我工资是5000块，那单位要交5000 16% = 800块，我自己要交5000 8% = 400块。
• 医疗保险：这个也挺重要。单位要交的比例好像是6.5%左右，我自己要交2%。具体比例可能会有些微调，这个我得再去确认一下。
• 失业保险：这个比例比较低，单位交的部分我看到有说是0.5%，也有说是1%的，我还要去确认一下，个人一般是交0.5%。
• 工伤保险和生育保险：这两个就不用我自己操心，都是单位全额承担的，跟我个人没关系。

第三步：计算实际缴费金额

知道比例，还得算算实际要交多少钱。这里就要用到一个叫“缴费基数”的东西。这个基数，一般是按照你上一年度的月平均工资来算的。但是，它有一个上限和下限，太高或者太低的工资，都不能直接拿来算。

比如说，安徽这边2023年的社保缴费基数下限是4019元，上限是20097元（这些数字我都是查到的，每年可能会变）。如果我的工资低于4019，那就按4019来算；如果高于20097，那就按20097来算。我自己的工资嘛刚好在中间，那就直接按我的实际工资来算。

算下来，每个月光社保这块，我就要交几百块，再加上单位交的，也是一笔不小的数目！

第四步：确认缴费方式和时间

钱算清楚，还得知道怎么交，啥时候交。一般来说，社保都是由单位代扣代缴的，每个月发工资的时候，就直接从里面扣掉。我只需要确保每个月按时上班，工资正常发放就行。

不过为以防万一，我还是去一趟社保局，咨询一下具体的缴费流程。工作人员告诉我，只要单位正常参保，我个人这边基本上不用操心什么。如果以后换工作，或者有其他变动，还是要及时去社保局办理相关手续的。

这回搞清楚安徽社保缴费比例的过程，虽然有点麻烦，但也让我对社保这块有更深入的解。以后再遇到类似的问题，我就不会那么慌。希望我的分享也能帮到大家！