社保缴费基数高于工资怎么办？这几种情况要知道！

今儿个跟大家伙儿聊聊我最近遇到的一个事儿——社保缴费基数比我实际工资还高，这叫啥事儿！

我还真没注意到这个问题。每个月发工资，我都是大概看看，五险一金扣多少，到手多少。直到前几天，我心血来潮，想好好算算账，这才发现不对劲。

发现问题

我拿出工资条，又翻出社保缴费明细，一个数字一个数字地对。结果？社保缴费基数比我工资条上的应发工资高出一截！

当时我就懵。这是咋回事？我每个月辛辛苦苦上班，到手的钱还不如缴的社保基数多？这不科学！

到处打听

我赶紧去问问公司的HR，想搞清楚到底是怎么回事。HR倒是挺耐心，跟我解释一通，说啥社保缴费基数是按照上一年度的月平均工资来算的，可能跟我现在的工资有出入。

听完HR的解释，我还是有点不放心。毕竟这关系到我的钱袋子！我又上网查查相关的规定，发现还真有这么回事。说是社保缴费基数有个上下限，最低不能低于当地社会平均工资的60%，最高不能超过300%。

但是！我还是觉得不对劲。就算按照上一年度的平均工资算，也不应该比我现在的工资高！

找社保局咨询

为弄明白这个问题，我决定直接去社保局问问。一大早，我就跑去社保局，排队、取号、等叫号……

终于轮到我，我把我的情况跟工作人员说一遍。工作人员听完，让我提供工资条、社保缴费明细等等材料。

等一会儿，工作人员告诉我，我的社保缴费基数确实有点问题，需要调整。他们会跟我的公司联系，核实情况，然后给我一个答复。

等待结果

从社保局回来，我就开始等消息。等几天，公司HR通知我，说社保局那边已经确认，我的社保缴费基数确实弄错，会给我调整回来，之前多扣的钱也会退给我。

听到这个消息，我心里的一块石头总算落地。还好我及时发现这个问题，要不然每个月都要多扣不少钱！

总结一下

这回的经历，也算是给我提个醒。以后每个月发工资，我都要仔细看看社保缴费明细，确保没问题。毕竟这是咱自己的钱，可不能马虎！

也给大家伙儿提个醒，如果发现自己的社保缴费基数不对劲，一定要及时去问问，别稀里糊涂地就被多扣钱！

说一句,社保这玩意还是挺复杂的,咱普通人很难完全搞懂,遇到问题还是多问问专业人士!