社保缴费比例怎么算？公司和个人缴费标准2024版！

今儿个咱来聊聊社保缴费那点事儿，作为一个“上有老下有小”的中年人，每个月看着工资条上扣掉的社保费，心里总会琢磨这钱到底是怎么算的？公司和个人各交多少？最近终于是下定决心，好好地把这个问题给搞清楚。

摸清社保缴费比例，我经历这些

我在网上搜一大堆资料，看得我眼花缭乱。各种说法都有，什么“公司缴70%，个人缴30%”，还有说“养老保险公司缴20%，个人缴8%”等等，看得我脑瓜子嗡嗡的。

后来我发现这些信息很多都过时，而且各地政策还不一样。我决定直接去社保局的官方网站查，这才算找到点靠谱的。

为方便大家理解，我就拿我所在的城市（假设是北京）举例。我查到的信息是这样的：

• 养老保险：公司要交16%，个人交8%。
• 医疗保险：公司交9%，个人交2%+3块钱（那3块钱是大额医疗补助）。
• 失业保险：公司交0.5%，个人也交0.5%。
• 工伤保险：公司交的比例根据行业风险来定，大概在0.2%-1.9%之间，咱个人不用交。
• 生育保险：公司交0.8%，个人不用交。

这么一看就清楚多，我把这些比例记在小本本上。

算算自己的社保账

光知道比例还不行，还得会算！我又找个在线社保计算器，输入我的工资基数，算出来每个月公司和个人各交多少钱。这里要说明一下，社保缴费基数是有上下限的，不是你工资多少就按多少交。一般来说，基数是根据上一年度的社会平均工资来定的。

算完之后，我发现公司给我交的社保费还真不少，差不多是我个人交的两倍多！

一点小感悟

这回研究社保缴费比例，我最大的感受就是，这事儿还真不能马虎。解清楚这些，不仅能让自己心里有数，也能更好地规划自己的财务。毕竟社保关系到咱们的养老、医疗、失业等等，跟咱们的生活息息相关。

另外我还发现，社保政策是会调整的，所以要时不时地关注一下，别让自己落伍。这回的分享就到这里，希望对大家有帮助！