医保社保缴费比例怎么算？不同人群缴费标准不同！

今儿个咱来聊聊医保社保缴费比例这事儿，作为一个上有老下有小的中年人，这可是关系到咱切身利益的大事！之前一直稀里糊涂的，只知道每个月工资条上扣钱，具体咋扣的、扣多少，完全没概念。最近不是琢磨着换工作嘛就想着好好研究一下，也顺便给大家分享一下我的实践过程。

第一步：先搞清楚自己属于哪种参保类型

我一开始就懵，啥职工医保、居民医保、灵活就业人员医保……这都啥跟啥？后来一查才知道，原来不同身份的人，参加的医保类型还不一样。

• 职工医保：像我这种在公司上班的，一般都是参加职工医保，这个是由公司和个人一起缴费的。
• 城乡居民医保：这个主要是给没有工作单位的城乡居民参加的，缴费标准好像每年都固定，看到网上有人说是400块一年。
• 灵活就业人员医保：这种就是自己给自己交，没有固定单位的，缴费标准好像是根据当地的平均工资来定的。

我，当然是属于职工医保这一类。

第二步：解缴费比例

搞清楚参保类型，接下来就要看看具体要交多少钱。这一步是最头疼的，因为各地的政策还不一样！

我先是在网上搜一大圈，发现信息五花八门的，看得我头都大。后来还是找到我们当地社保局的官方渠道（此处不能有链接，大家都懂的），总算看到点靠谱的东西。

大致解一下，职工医保的缴费比例，是单位和个人都要交的：

• 单位：一般是按照职工工资总额的一定比例来交，我这儿好像是8%左右，具体数字记不清，反正每个月工资条上都能看到。
• 个人：一般是按照自己工资的2%来交，这个是直接从工资里扣的。

另外我还看到，养老保险单位也要交16%左右，个人交8%。工伤保险好像是根据单位的行业风险来定的，每个单位都不一样。

第三步：计算自己的实际缴费金额

知道缴费比例，就可以算算自己每个月到底要交多少钱。我翻出自己的工资条，找到上个月的工资总额，然后乘以2%，就是我个人要交的医保费用。养老保险也是一样的算法，用工资总额乘以8%就行。

这个只是一个大概的数字，因为每个月的工资可能会有波动，比如加班费、奖金啥的，都会影响到最终的缴费金额。

总结一下

通过这回实践，我对医保社保缴费比例总算是有一个比较清晰的认识。虽然各地的政策可能不一样，但是基本的原理都是差不多的。

最重要的事情：医保千万别断缴！网上看到有人说断缴3个月以后就不能报销，我可不敢冒这个险！

希望我的分享对大家有所帮助，如果有啥不对的地方，也欢迎大家指正！