社保缴费工资基数调整怎么算？一文看懂不吃亏！

最近忙得很，一直都没来得及跟大伙儿好好唠唠。刚抽出点空，就赶紧来跟你们分享下我最近捣鼓的一件事儿——社保缴费工资基数的调整。

话说，这事儿还得从上个月说起。公司群里突然发个通知，说是要开始申报下一年度的社保缴费基数。我当时还一头雾水，这玩意儿不是每年都自动调整的吗？咋还要自己申报？

赶紧找人事小姐姐问下，才知道原来每年这个时候，公司都会根据我们上一年度的平均工资，来统一调整社保缴费基数。也就是说，如果去年你工资涨，那今年的社保缴费基数也会跟着涨，每个月要交的社保费也会多一些。反之，如果工资降，缴费基数也会跟着降。

我一听，这跟我有啥关系？我去年工资也没啥大变化。但转念一想，还是解一下比较万一有啥变动？

于是我就开始研究这社保缴费基数到底是个不查不知道，一查还真挺有门道的。

摸清社保缴费基数

原来，这社保缴费基数，就是咱们每个月交社保费的依据。它有个上限和下限，各地的标准还不一样。像我所在的北京，今年7月份就要调整，上限是35283元，下限是6821元。啥意思？就是说，如果你的工资超过上限，那就按上限来交；如果低于下限，那就按下限来交；如果在中间，那就按实际工资来交。

举个例子：

• 如果我一个月工资4万，超过上限35283元，那我就得按35283元这个基数来交社保。
• 如果我一个月工资5千，低于下限6821元，那我就得按6821元这个基数来交社保。
• 如果我一个月工资1万，在上下限之间，那我就按10000元这个基数来交社保。

开始动手，填报信息

解清楚规则，接下来就是填报信息。公司给我们发个在线表格，让填上年度的月平均工资。我算算，把数字填进去，提交就完事儿。整个过程倒也不复杂，就是得仔细点，别填错。

等待结果，心里有点小忐忑

提交完信息，接下来就是等待。心里还是有点小忐忑的，毕竟这关系到每个月到手的工资嘛不过我也没太担心，反正就是按规定来，该咋样就咋样。

过几天，公司公布新的社保缴费基数。我一看，果然跟我预想的差不多，稍微有点变动，但影响不大。每个月多交几十块钱，但养老金账户里也会多存点钱，想想也还行。

这回社保缴费工资基数调整，对我来说就是一次小小的经历。虽然过程有点繁琐，但好歹也让我对社保这玩意儿有更深入的解。以后再遇到类似的事情，我也能更从容地应对。

今天的分享就到这里。希望我的经历能给大伙儿带来一点帮助。记住，遇到不懂的事情，一定要多问多解，别稀里糊涂地就过去。