职工医保每月的金额取决于多个因素,包括所在城市的政策、个人的工资水平以及是否退休等。以下是一些概括性的信息:
缴费基数和比例
用人单位通常按照职工工资总额的一定比例(如6%)缴纳医保费用。
职工个人通常按照本人实际工资的一定比例(如2%)缴纳医保费用。
年龄和退休状态
45岁以下的职工,个人和单位合计缴纳比例为3.2%。
45岁以上的职工,个人和单位合计缴纳比例为3.4%。
退休职工,个人不再缴纳,医保卡每月按当地上一年度职工月平均工资的一定比例(如3.9%)打入。
地区差异
不同城市的职工社保参保人每月缴纳的金额和医保卡资金汇入标准可能不同。
特殊情况
比如杭州,根据年龄不同,医保个人账户每月划入的金额有所减少。
额外信息
一些城市还有大额补充医疗保险等额外福利。
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