工伤期间单位能少发工资吗_

　　《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　职工可享哪些工伤预防的权利? 　　1、有权要求用人单位依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费。 　　2、有权了解作业场所及工作岗位存在的危险和有害因素、事故防范和应急措施。 　　3、有权获得保障自身安全、健康的劳动条件和劳动防护用品。 　　4、有权对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业予以拒绝。 　　5、有权在直接危及人身安全的紧急情况下(对生命安全和身体健康造成直接的重大威胁)停止作业和紧急撤离。 　　6、有权对用人单位危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。 　　7、作业环境存在职业病危害因素的职工有权获得职业健康检查。