邯郸社保缴费基数太高怎么办？降低负担有妙招！

今天跟大家聊聊我最近搞清楚的邯郸社保缴费基数的事儿，这事儿说起来真是有点折腾，不过总算摸清门道了。

事情是这样的，我有个朋友在邯郸自己开了个小店，雇了几个员工，之前社保这块一直糊里糊涂的，都是交给代理公司在弄，感觉费用有点高，想自己弄明白，看看能不能省点钱。结果问我，我也不是很清楚，我就自告奋勇揽下了这个活儿，心想不就是个社保基数嘛能有多难？结果……

我先在网上搜了一大堆，什么“社保缴费基数上下限”、“平均工资”之类的，看得我头都大了。感觉就像在看天书，各种专业术语，完全不知道该从哪下手。后来我决定换个思路，不能光看理论，得直接上手操作才行。

我先跑了一趟邯郸市的社保局，想直接问个明白。结果去了之后，人那叫一个多！排队排了老半天，好不容易轮到我，工作人员倒是挺热情，但是说的那些政策、规定，我听得云里雾里的。不过总算知道了，社保基数是根据员工上一年的平均工资来定的。

从社保局出来，我又开始琢磨。既然是平均工资，那就要搞清楚工资的构成。我把朋友店里几个员工的工资条都拿过来仔细研究，发现除了基本工资，还有绩效、补贴、加班费等等。这些都要算进去，可把我给绕晕了。

为了搞清楚哪些算工资，哪些不算，我又在网上搜，还打电话问了在其他城市做HR的朋友，总算弄明白了。像什么基本工资、绩效、补贴、加班费这些都要算进去，然后加起来除以12，就是月平均工资，这个就是社保缴费的基数。

就是要确定缴费基数的上下限了。因为社保局会规定一个最低和最高的缴费基数，如果员工的平均工资低于最低基数，就要按照最低基数来缴；如果高于最高基数，就要按照最高基数来缴。这个上下限每年都会调整，所以一定要搞清楚最新的标准。我专门查了邯郸市最新的社保缴费基数上下限，记在本子上，生怕搞错了。

确定了缴费基数，接下来就是计算具体的缴费金额了。这个就简单了，就是用缴费基数乘以单位和个人的缴费比例。这个比例也是固定的，但是不同的险种比例不一样，也要搞清楚。我把朋友店里要缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育这五个险种的比例都查清楚了，然后列了个表格，这样算起来就方便多了。

算完之后，我把结果给朋友看，他直呼“太复杂了！”。确实，这社保缴费看着简单，实际操作起来还真不是那么回事。不过经过我这么一折腾，总算是把邯郸的社保缴费基数这块儿给摸透了。

要想搞清楚社保缴费基数，得做好以下几件事：

• 了解政策规定： 熟悉国家和地方的社保政策，了解缴纳基数的上下限以及调整规则。
• 确定工资构成： 搞清楚工资的组成部分，哪些算工资，哪些不算。
• 计算平均工资： 把员工的工资加起来除以12，算出月平均工资。
• 确定缴费基数： 根据平均工资和上下限，确定最终的缴费基数。
• 计算缴费金额： 用缴费基数乘以单位和个人的缴费比例，算出具体的缴费金额。

如果实在搞不清楚，还是建议找专业的代理公司来做。毕竟社保这块儿关系到员工的切身利益，万一搞错了，麻烦就大了。

对了，如果社保基数报高了，也不要慌，可以向社保部门申请调整，需要准备一些证明材料，比如工资条、收入证明等等。或者也可以在下个月缴费基数申报时做补差。遇到问题，及时解决就