重庆机电控股集团财务有限公司招聘公告

　　一、招聘岗位：

　　（一）副总经理（首席合规官）（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）副总经理协助总经理工作，并对总经理负责；首席合规官接受董事长和总经理直接领导，向董事会负责。

　　（2）副总经理按照总经理决定的分工及授权范围，负责主管部门的业务工作，并在职责范围内或根据总经理授权签发有关业务文件；主要分管综合管理部、风控合规部、信息科技部，工作范畴包括党建、纪检、公司治理、人力资源、固定资产投资项目和物资采购、综合行政、工会、安全保卫、全面风险管理、内部控制、业务风险及合规审查、法律事务处理、反洗钱、案防、信息安全管理、信息化建设、信息系统以及配套设施设备等运维。

　　（3）副总经理有权召开主管范围内有关业务方面的专题会议，并将会议结果报总经理；

　　（4）副总经理按公司业务审批权限的规定，批准或审核所主管部门的业务，对主管业务方面的信息披露进行把关，并承担相应的责任；

　　（5）副总经理对公司的重大事项，有向总经理报告及建议的义务和权利；

　　（6）首席合规官负责公司的合规管理工作，组织推动合规管理体系建设，监督合规管理部门和合规岗位的履职情况，组织推动合规规范在机构内严格执行与有效落实；

　　（7）首席合规官组织推动合规管理的制度建设、合规审查、合规检查与评价、重大合规事件处理、合规考核、问题整改及队伍建设等，确保合规管理工作有序运转；

　　（8）首席合规官按照要求定期向监管机构汇报；

　　（9）副总经理（首席合规官）承办领导交办的其他事项。

　　2.任职要求

　　（1）基本条件

　　①具有较高政治素质，坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策，认真履行经济、政治和社会责任；

　　②具有较强的沟通、协调能力，以及语言表达能力、组织和应变能力，具有良好的团队合作精神；

　　③具有较强的管理能力，掌握宏观经济形势和国家政策法规，熟悉金融监管法规，具有对应职务所需的金融、经济、财务知识与风险把控能力；

　　④具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，勇担当、善作为，勤奋敬业；

　　⑤具有良好的职业操守和个人品行，认真贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，诚实守信。

　　⑥无涉及洗钱和恐怖融资的行为。不存在从业限制以及受到监管机构或其他金融管理部门处罚的情况。

　　（2）任职条件

　　①具有累计5年及以上企业管理工作经历，或者经济、法律、党群工作等相关经历；

　　②年龄不超过45周岁，具有研究生及以上文化程度；

　　③从事金融工作5年以上，或从事财务或资金管理工作10年以上；

　　④从事金融工作8年以上且从事法律合规工作3年以上，或者从事法律合规工作8年以上且从事金融工作3年以上，或者从事金融工作8年以上且取得法律职业资格证书；

　　⑤具有在金融机构或相关企事业单位同层级副职岗位工作经验，或在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上；

　　⑥具有正常履行职责的身体条件；

　　⑦符合《非银行金融机构行政许可事项实施办法》《金融机构合规管理办法》等有关监管文件对副总经理及首席合规官的其他任职条件，详见附件。

　　二、招聘程序

　　本次招聘工作按照应聘报名—简历筛选—笔试面试—背景调查—干部考察—入职前体检—公示—录取通知—按相关规定办理入职等程序进行。其中，部分程序说明如下：

　　（一）报名

　　1.报名截止时间：2026年4月24日17:00。

　　2.应聘者通过国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）查看招聘相关信息，并投递个人简历及相关证明材料。

　　（二）简历筛选和资格审核

　　报名截止日后，机电集团组织对简历投递情况进行汇总并对照任职条件逐一审核，筛选出符合条件的应聘人员，形成汇总表。

　　（三）笔试和面试

　　1.机电集团对符合条件的应聘人员将电话通知笔试，应聘人员按通知时间、地点参加测试。笔试成绩占总成绩60%。笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方可进入下一环节。

　　2.根据笔试成绩，按岗位面试人数与招聘人数3:1的比例，确定面试人员。机电集团成立面试评价小组，对应聘人员进行面试测评和打分。面试成绩占总成绩40%。

　　（四）报批和录用

　　机电集团根据笔试、面试综合成绩排序，并按照干部管理有关程序完成考察后确定拟录用人员；拟录用人员经体检合格后，按要求时间报到并签订正式劳动合同，办理党团组织关系、档案、社保等关系转移手续。

　　三、注意事项

　　（一）资格审查贯穿整个招聘过程，在面试时需审查核实个人材料、个人履历、干部任免审批表、学历、专业职称证书、失信记录、个人征信等监管任职资格涉及的相关资料，在面试通过后对有金融行业从业背景的拟聘人员进行重庆市金融监管局“灰名单”查询、对是否处于竞业限制期进行核实，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认，确保信息真实、完整、有效。录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并单方解除劳动合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

　　（二）在招聘各环节，公司将通过电话、邮件方式通知应聘者，应聘者应随时关注，保持通讯畅通。

　　（三）本次公开招聘工作在机电集团纪检监察室的监督下实施。

　　（四）未尽事宜，机电集团具有最终解释权。

　　附件下载：

　　1.财务公司副总经理（首席合规官）具体任职条件.docx