2026杭州市萧山区综合行政执法局招聘通知

　　本次计划招聘编外人员11名。招聘岗位、人数及要求详见《杭州市萧山区综合行政执法局2026年第一次公开招聘编外人员招聘需求表》(附件1)。报名人数与招聘计划不足3：1时，相应核减或取消招聘计划。

　　二、招聘对象及条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;

　　2、遵纪守法，具有良好的职业道德素质;

　　3、具备岗位要求的相关条件;

　　4、身体健康且能胜任岗位工作;

　　5、年龄要求在38周岁及以下的，须1987年4月13日及以后出生，其他年龄要求以此类推;

　　6、本次招聘所涉及的学历学位、资格证书、工作经历等时间截止至2026年4月13日;

　　7、报考人员户籍以2026年4月13日的户口所在地为准;

　　8、正在全日制普通高校就读的人员不能报考，正在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2026年4月13日至4月21日(仅限工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)，逾期不再接受报名;

　　2、报名方式：采取现场报名的形式，报名人员将报名表、报名所须各项材料提交至杭州市萧山区北干街道博学路618号科创中心C座4楼萧山区综合行政执法局411办公室;

　　3、报名须提供资料：报名表、本人有效期内身份证、户口本首页和本人页、学历学位证书、驾照及岗位所须其他证明材料原件及复印件。

　　(二)资格审查

　　严格对照招聘要求进行资格审查，并贯穿招聘全过程。

　　(三)笔试和面试

　　采取笔试和面试相结合的形式，笔试主要测试综合时政和行政处罚法、行政复议法、行政强制法、行政诉讼法等综合行政执法相关法律法规知识。笔试和面试成绩满分均为100分，各按50%的比例折算成总成绩(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。如总成绩出现并列时，以面试成绩高者列前位。仍并列时，面试加试一轮。

　　具体安排根据报名情况另行通知。

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